Новости

В Ярославле стартовал Региональный кадровый проект «Муниципальная команда губернатора»

Опубликовано 21.05.2015 07:14

 
     Состоялась презентация регионального кадрового проекта «Муниципальная команда губернатора», целью проекта является создание резерва руководителей высшего звена муниципальных образований области. Инициатором и разработчиком проекта выступил Департамент территориального развития Администрации Ярославской области совместно с Институтом общественного проектирования (г. Москва) и Региональным центром Международного института менеджмента ЛИНК. В рамках проекта предполагается, на основе конкурсного отбора, сформировать команду из 160 управленцев и в дальнейшем организовать их обучение по программе «Эффективное управление территорией».
    Программа профессиональной переподготовки «Эффективное управление территорией» представляет собой серию связанных курсов, модулей, посвященных освоению ключевых граней стратегической управления муниципальной территорией.
Каждый курс, модуль построен как «единица» программы, объединяющая в себе ряд актуальных идей, концепций и инструментов стратегического уровня вместе с технологией их практического освоения.
Содержание каждого курса, модуля ориентировано на развитие специфических областей компетентности сити-менеджеров:
• «Правовые и нормативные основы муниципального управление»;
• «Социальные аспекты муниципального управления»;
• «Организация эффективного управления. Управление исполнением»;
• «Построение эффективных коммуникаций»;
• «Управление изменениями, инновациями и проектами в муниципальной деятельности»;
• «Работа над дипломным проектом».
     Программы и модули проектировались с участием специалистов регионального центра и методистов Департамента специальных проектов и программ МИМ ЛИНК, подготовлено содержание, насыщение каждого модуля программы в целом в соответствии требованиями, учитывающими особенности обучения взрослых людей, развитие компетентностей менеджеров. Программы настроены на достижение максимальной результативности и на практику деятельности менеджеров.
     Ведут обучение специально обученные тьюторы (консультанты по бизнесу, тренеры, действующие менеджеры).
     Региональная специфика в процессе обучения отражается за счет постановки перед обучающимися задач, затрагивающих важнейшие стратегические направления развития Ярославской области. При решении этих задач внимание обучающихся привлекается к концепциям и инструментам программы. На сессиях управленческая деятельность рассматривается в многоаспектном плане. Каждый обучающийся пишет письменную работу в соответствии с регламентирующим заданием (ТМА) и рассматривает в ней деятельность организации.
     Технологически освоение всех модулей программы выстроено из следующих компонентов:
1. Очные однодневные тьюториалы под управлением тьюторов;
2. Виртуальные закрытые конференции между сессиями;
3. Индивидуальная самостоятельная работа с учебными материалами;
4. Консультирование слушателей по вопросам освоения программы;
5. Выполнение проектов по разработке стратегических решений, актуальных для муниципальной территории.
Тьюториалы построены в виде коротких теоретических сообщений, деловых игр, рефлексивных упражнений, групповой работы над специальными практическими заданиями, ориентированными на анализ стратегической деятельности компании и разработки предложений по ее развитию.
     Виртуальные конференции представляют собой управляемые тьюторами в дистанционном режиме дискуссии, которые организуются на Интернет-площадках МИМ ЛИНК.
Слушателям выдаются интерактивные учебники и учебные пособия, предназначенные для самостоятельного изучения в удобном режиме. В состав учебных материалов входят интерактивные книги, руководства, хрестоматии, задания.
     Консультирование по проблемам освоения материалов курса осуществляется дистанционно либо в виде ряда индивидуальных встреч слушателей с тьюторами МИМ ЛИНК.
   Главным итогом обучения будет на только формирование стратегических проектов, направленных на развитие муниципальных территорий Ярославской области, формирование муниципальных управленческих команд, способных эффективно управлять муниципальными территориями, но и формирование кадрового резерва для вертикальной и горизонтальной ротации управленческого корпуса муниципальных образований Ярославской области.

http://www.ou-link.ru/link/news-rc/1774.html (Источник сайт Международного Института Менеджмента ЛИНК)

17-18 мая г. Ярославль посетила делегация Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО)

Опубликовано 20.05.2015 08:34

К началу нового тысячелетия за Российской ассоциацией бизнес-образования  закрепился статус признанного лидера, инициатора и координатора программ подготовки кадров для предпринимательства и бизнеса. Сегодня РАБО – это около 150 членов, среди которых все ведущие бизнес-щколы России, регулярно общающихся между собой; это толстый и содержательный журнал «Бизнес-образование», с десяток конференций и иных мероприятий, отечественных и международных, проводимых под эгидой РАБО и привлекающих большое внимание в России и за рубежом.

Весной 2015 года Российская  ассоциация бизнес-образования проводит автопробег по территории Центрального и Приволжского федерального округов, посвящённый 25-летию Российской ассоциации бизнес-образования. В составе делегации эксперты ведущих школ управления:

·         Евтихиева Наталья Андреевна, генеральный директор РАБО, директор   Международной школы бизнеса Финансового университета (Москва);

·         Люлькина Татьяна Владимировна, член Совета РАБО, ректор «Симбирск-ЛИНК» (Ульяновск);

·         Морыженков Владимир Алексеевич, профессор Государственного университета управления (Москва);

·         Мосейкин Юрий Никитович, вице-президент РАБО, Директор Института мировой экономики и бизнеса Российского университета дружбы народов (Москва).

            Автопробег предполагает организацию серии семинаров ведущих экспертов в сфере бизнес-образования в Ярославле, Нижнем Новгороде, Чебоксарах и завершение его масштабным кадровым форумом в г. Ульяновск, посвящённому региональной кадровой политике. Первую остановку на маршруте автопробега организовали в Ярославле. Координатором встречи выступил ЦДПО «Знание» - региональный центр Международного института менеджмента ЛИНК.

            Региональный центр ЛИНК совместно с Правительством Ярославской области организовал проведение круглого стола по теме: «Современные технологии управления: практиориентированное обучение, новые проекты, опыт регионов». В работе круглого стола участвовали  руководители структурных подразделений Правительства Ярославской области, руководители бизнес-структур, представители образовательного сообщества:

            Краснов Александр Сергеевич, заместитель Губернатора Ярославской области;

            Головчанов Сергей Станиславович, директор Регионального центра Международного института менеджмента ЛИНК, заместитель председателя Правления Общества «Знание» России, вице-президент Ярославского областного общества «Знание»;

            Демьянов Владимир Андреевич, и.о. директора департамента территориального развития Ярославской области;

            Килипченко Олег Юрьевич, председатель Избирательной комиссии Ярославской области;

            Балакирева Наталья Георгиевна, начальник Управления государственной службы и кадровой политики;

            Алевров Владимир Юрьевич, заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики;

            Евстратова Евгения Николаевна, начальник отдела развития гражданской и муниципальной службы;

            Штарёв Павел Валерьевич, начальник управления Правительства Ярославской области по взаимодействию с законодательными органами.  

Целью круглого стола, по мнению модератора Головчанова Сергея Станиславовича,  стал обмен опытом внедрения и реализации новых технологий управления, установления рабочих контактов между участниками мероприятия. В своем выступлении он поделился опытом обучения государственных и муниципальных служащих по долгосрочным программам международного уровня, направленным на развитие профессиональных компетенций управленцев в Ярославской области.

В выступлении Александра Сергеевича Краснова, заместителя Губернатора Ярославской области, было подробно представлен опыт реализации долгосрочных программ направленных на повышения эффективности работы государственных структур и ход реализации  проекта корпоративного университета,   отмечено, что обучение в сфере  управления – это одна из актуальных задач подготовки руководителей органов исполнительной власти.

Цели и механизмы реализации проекта «Муниципальная команда Губернатора», направленного на формирование кадрового резерва на замещения должностей высшего управленческого уровня муниципальных образований Ярославской области стали основой для доклада Демьянова Владимира Андреевича. По мнению всех собравшихся, замысел проекта является уникальным,  и начало его реализации привлекло внимание ведущих экспертов в сфере бизнес-образования.

Люлькина Татьяна Владимировна познакомила участников с опытом обучения муниципальных служащих по Президентской программе «Сити-менеджер» в Ульяновской области. В выступлении было отмечено, что центром обучения по программе стал инициативный проект каждого слушателя программы, тематика проектов тесно связана с основными стратегическими  направлениями развития Ульяновской области. Работу каждого слушателя сопровождал не только научный руководитель, но и эксперт-ментор. Институт менторов был сформирован из выпускников программы МВА «Стратегия», Ассоциации выпускников президентской программы, руководителей Администрации Ульяновской области и ассоциации менторов бизнес-школы «Сколково». Результатом обучения по программе стали не только положительные отзывы, в которых  слушатели отмечали  приращение управленческих компетенций, но и сформированные муниципальные команды и готовые к реализации прорывные проекты, один из которых уже получил финансирование для своей реализации.

В выступлениях экспертов Российской ассоциации бизнес-образования отмечалось, что в условиях кризиса возрастает как  конкуренция со стороны регионов и бизнес-структур за квалифицированные кадры, так и дефицит  менеджерских компетенций у сотрудников компаний. 

Мосейкин Юрий Никитович поделился результатами исследования, проведённого Институтом мировой экономики и бизнеса РУДН.

Данные опроса руководителей ведущих российских компаний показывают спрос на такие компетенции как способность действовать в быстроменяющейся обстановке, принятия решений на основе критического анализа информации и умению мотивировать подчинённых для решения бизнес-задач.

Владимир Алексеевич Морыженков высказал мнение о возрастающей роли качества персонала в современной экономике, т.к. многие рутинные бизнес-процессы в компаниях уже стандартизированы или автоматизированы (например сбор информации и ее обработка), ведущей ролью современного руководителя является расстановка кадров, эффективное управление ресурсами, делегирование  полномочий и мотивация сотрудников к выполнению задач.

Евтихеева Наталья Андреевна, генеральный директор РАБО, поблагодарила Администрацию Ярославской области за презентацию опыта совместной работы ведущей управленческой школой России - МИМ ЛИНК - по реализации долгосрочных программ международного уровня и выразида наджду на дальнейшее развитие партнерства между органами государственной власти, РАБО и структурами бизнес-образования в регионе.

Все выступающие отметили решающее значение человеческого потенциала для развития современных компаний, считают, что нет принципиальной разницы между управленческой деятельностью в бизнес-секторе и в органах государственной власти.

Отмечался передовой опыт Правительства Ярославской области в сфере развития кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти Ярославской области.

            В ответном слове заместитель Губернатора Ярославской области Александр Сергеевич Краснов поблагодарил участников, высказал мнение о том, что проведение круглого стола позволило познакомить  руководителей структурных подразделений Администрации Ярославской области с инновациями в сфере управления и будет содействовать профессиональному развитию управленческих кадров в Ярославской области, высказал пожелание о дальнейшем сотрудничестве между Российской ассоциацией бизнес-образования и Правительством Ярославской области. 

Четвертый тьюториал по программе «Менеджмент в образовании»

Опубликовано 20.05.2015 08:23

Состоялся четвертый тьюториал
по программе «Менеджмент в образовании»

 
   16 мая в Рыбинске состоялся тьюториал по программе «Менеджмент в образовании». В работе группы принимали участия руководители учреждений муниципальной системы образования Рыбинска: департамент образования, МОУ СОШ № 3, 20, 24, 21, 26, 28 и ДОУ № 93, 22, 57. Работа тьюториала проходила под руководством тьютора Международного института менеджмента ЛИНК Борзенкова Виктора Леонидовича.
   На тьюториале рассматривались вопросы правовых основ деятельности образовательных учреждений, студенты познакомились с особенностями внедрения профессиональных стандартов педагога в практику деятельности образовательных учреждений и перехода на эффективный контракт. По итогам модуля слушатели выполняют практическую контрольную работу по теме «Решение управленческих проблем правовыми методами». Тематика работы связана с особенностями правового статуса и финансирования образовательных учреждений с различным правовым статусом (казённое, бюджетное, автономное).       В ходе выполнения контрольной работы слушатели на основе своего анализа спектра образовательных услуг, источников финансирования деятельности организации выявляли, какой правовой статус оптимален для функционирования образовательных учреждений. Во второй части контрольной работы им предлагалось оценить объемные и качественные показатели образовательных услуг реализуемых образовательным учреждением и провести анализ нормативной базы, регулирующей деятельность образовательного учреждения.
     После прохождения модуля каждый слушатель будет иметь представление об основных организационно-правовых формах образовательных учреждений (бюджетное, казённое, автономное), основных источниках финансирования образовательного учреждения, уметь формировать муниципальное задание, определять объем финансирования и критерии эффективности реализации муниципального задания, иметь представление о правовых актах регулирующих деятельность образовательных учреждений, о разграничении полномочий между федеральными и региональными органами исполнительной власти и местным самоуправлением в сфере образования, уметь провести внедрение системы перехода на эффективный контракт и профессиональный стандарт педагога.

С праздником Победы!

Опубликовано 07.05.2015 09:08

Дорогие друзья!
Примите искренние поздравления с великим праздником – Днем Победы! Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним тех, благодаря которым мы можем спокойно трудиться, радоваться жизни и воспитывать наших детей! Благодаря им, нашим героям, отдавшим все силы для Победы, мы строим планы на будущее и можем спокойно думать о завтрашнем дне!
Желаем Вам – процветания и успехов, бодрости, крепкого здоровья и весеннего настроения!

Коллектив Ярославского областного общества "Знание",
регионального центра МИМ«ЛИНК»