Новости

В Ярославле дан старт региональному проекту «Муниципальная команда губернатора»

       Ректор Международного института менеджмента ЛИНК Сергей Щенников и заместитель председателя правления общества «Знание» России, руководитель ЦДПО «Знание» - регионального центра ЛИНК Сергей Головчанов приняли участие в пресс-конференции, ознаменовавшей старт регионального кадрового проекта «Муниципальная команда губернатора».

      29 апреля на пресс-конференции Губернатор Ярославской области Сергей Николаевич Ястребов дал старт новому кадровому проекту «Муниципальная команда губернатора», который будет внедряться в Ярославской области с 1 мая. Он направлен на выстраивание эффективной системы подготовки управленцев на муниципальном уровне и популяризацию государственной и муниципальной службы.
В пресс-конференции приняли участие: Валерий Фадеев, член Центрального штаба ОНФ, директор Института общественного проектирования (ИнОП), главный редактор журнала «Эксперт»; Сергей Щенников, ректор Международного института менеджмента ЛИНК; Юрий Бойко, заместитель губернатора Ярославской области; Александр Краснов, заместитель губернатора Ярославской области; Александр Русаков, ректор Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова; Сергей Головчанов, заместитель председателя Правления общества «Знание» России, руководитель регионального центра ЛИНК; Валерий Прохоров, директор по развитию Института общественного проектирования (ИнОП); Владимир Демьянов, руководитель департамента территориального развития Ярославской области.
Проект «Муниципальная команда губернатора» необходим для создания в регионе эффективного механизма формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления.
– Цель проекта – создание на конкурсной основе резерва управленческих кадров и системы их подготовки, – рассказал Сергей Ястребов. – В Ярославской области 100 муниципальных образований, в том числе 3 городских округа и 17 муниципальных районов, 10 городских и 70 сельских поселений. Сегодня, изучая статистику и действующий кадровый резерв, мы, к сожалению, видим, что средний возраст руководителей муниципальных образований – 50 лет. Очевидно, что региону необходим профессиональный резерв управленцев, которые собираются стать государственными служащими и посвятить свою жизнь государственному делу.
Сергей Ястребов отметил, что отбор кандидатов будет осуществляться на конкурсной основе, будет создана специальная комиссия. Предусмотрена работа по современным программам обучения.
– Я надеюсь на успех проекта. Уверен, что мы сможем выстроить систему управления в соответствии с теми требованиями, которые нам сегодня диктует жизнь, – подчеркнул губернатор.
Для максимальной открытости и доступности проекта выбран независимый оператор конкурсного этапа – Институт общественного проектирования, которым руководит член Центрального штаба ОНФ Валерий Фадеев. Институт будет проводить также сбор и учет информации о конкурсных мероприятиях и заданиях и информировать о начале конкурсных процедур и итогах проекта.
Обучение кадрового резерва будет проведено силами Международного института менеджмента ЛИНК, ЦДПО «Знание» - регионального центра ЛИНК и Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова.
О проекте и опыте работы по программам ЛИНК:
Сергей Ястребов, губернатор Ярославской области: «Самое главное, чтобы люди понимали, что они не просто отучились, и про них забыли. Естественно, мы их будем включать в резерв, работать с ними дальше. Я уверен, что многие из них рано или поздно (тут слово «звездочки» упомянули), заявят о себе на наших муниципальных или высших уровнях власти».
Валерий Фадёёеев, директор Института общественного проектирования: «Сейчас важно понимать, что поиск новых людей – это тренд федеральной власти. Наш институт общественного проектирования уже занимался несколькими проектами, в частности, школой молодого лидера. В нем приняли участие более сотни молодых людей со всей страны, многие сделали успешную карьеру. Управлять муниципалитетами должны профессионалы, и наша задача – подготовить новых руководителей и исключить при этом попадание в институт власти людей случайных».
Сергей Щенников, ректор ЛИНК: «Будут тренинги, будет групповая работа, совместное обсуждение проблем, которые будут выявляться как актуальные, контрольные и итоговые практические работы по развитию конкретных территорий региона с их публичной экспертной защитой. Мы в Ярославле уже имеем успешный опыт работы с Правительством Ярославской области и с Администрацией города Рыбинск. Образована сильная команда, включающая ЛИНК, ИнОП, общество «Знание», ЯрГУ им. П.Г.Демидова для эффективной работы».
Александр Русаков, ректор ЯрГУ им. П.Г.Демидова: «Мы сочетаем и академизм университетского подхода, как классического образования, отчасти погружая человека в эту среду, возвращая его в школу. А с другой стороны, мы создаем все условия для использования самых современных технологий, тем самым эти технологии прививаем им в работе и используем все возможности Международного института менеджмента ЛИНК, который имеет этот опыт, и привлекает лучших преподавателей федерального уровня».
Сергей Головчанов, заместитель председателя Правления общества «Знание» России, руководитель регионального центра ЛИНК: «Мы объединяем лучшие ресурсы и опыт общества «Знание», Международного института менеджмента ЛИНК, Ярославского госуниверситета. Установлены тесные рабочие контакты с Институтом общественного проектирования (Москва). Имеется успешный опыт проведения аналогичных образовательных программ в Правительстве Ярославской области (группа руководителей структурных подразделений, защитившая проекты на степень МВА ЛИНК «Стратегия»), Рыбинской администрации (программы «Менеджер-профессионал», «Менеджмент в образовании», «Формирование эффективной структуры муниципального управления»).
Александр Краснов, заместитель губернатора Ярославской области: «К оценке значимости программ ЛИНК для руководящего состава Администрации области: организовав подготовку команды руководителей высокого уровня, Администрация области совершила реальный прорыв в сфере обучения кадров. Сейчас в составе Администрации Ярославской области мы имеем выпускников – дипломантов МВА одной из ведущих школ управления России (Международного института менеджмента ЛИНК). Мы надеемся, что эта команда станет одним из важных участников процесса повышения эффективности деятельности органов государственной власти области».
Леонид Можейко, руководитель Администрации города Рыбинск: «Занятия в школе ЛИНК стоят особо в положительном смысле: мы достигаем тех целей, которые ставим, организуя обучение. Занятия оставляют глубокий след в сознании людей, даже за пределами аудитории. Эта учеба – хороший способ тестирования и проверки кадров. Мы с кадровой службой такое наблюдение ведем, выявляем людей, обладающих качествами лидеров, способных принимать решения. Уже сейчас видно, что люди начинают слышать друг друга. Повысился уровень коммуникационной культуры. Появились схемы, диаграммы, облегчающие четкое понимание любой проблемы. Больше стало числовых показателей, описывающих работу. Поэтому тема качественного, эффективного управления, которую продвигает региональный центр ЛИНК, очень нужна и важна. Способ повысить отдачу – вложить в людей, в их образование и подготовку. Практическая направленность программ ЛИНК делает эту отдачу реалистичной».
Валерий Прохоров, директор по развитию Института общественного проектирования (ИнОП): «Реформа местного самоуправления, которая сейчас активно ведется в стране, несет один системный риск - появление во власти случайных людей. Очень приятно, что Сергей Ястребов озаботился этим вопросом и предложил механизм, который исключает появление этих самых случайных людей на муниципальном уровне власти. Для этого будут проведены конкурсные задания, психологические тесты и деловая игра, которая позволит отобрать людей достойных, квалифицированных и обладающих теми задатками, которые помогут им стать настоящими муниципальными лидерами. Мы готовы к тесному сотрудничеству с Международным институтом менеджмента ЛИНК в работе по проекту, как на этапе отбора слушателей, так и в разработке обучающих программ».

Фото на сайт

Дорогие друзья! С праздником!

Поздравляем, с 1 мая вас!
Не даром трудимся, коллеги.
Весна нас окружит сейчас,
Начав неспешные набеги.

Пускай порхает май вокруг,
Нас вдохновляя на работу.
И добиваемся заслуг,
Даря хорошую погоду.

Пускай весенний праздник даст
Побольше мира и покоя.
Порой задачку жизнь задаст,
И удивит вновь нас собою.

С уважением,
коллектив Ярославского областного общества "Знание"
ННОУ ЦДПО "Знание"- регионального центра МИМ ЛИНК

1 may-2

Состоялся третий тьюториал по программе «Менеджмент в образовании»

DSCN4819DSCN4818DSCN4817DSCN4816Состоялся третий тьюториал
по программе «Менеджмент в образовании»
25 апреля в Рыбинске состоялся тьюториал по программе «Менеджмент в образовании». В работе группы принимали участие руководители учреждений муниципальной системы образования Рыбинска: департамента образования, МОУ СОШ № 3, 20, 21, 24, 26, 28, ДОУ № 109, 57, 93, 22 города Рыбинска. Работа тьюториала проходила под руководством тьютора Международного института менеджмента ЛИНК Борзенкова Виктора Леонидовича.
На тьюториале рассматривались вопросы организации финансовой деятельности образовательных учреждений.
Слушатели изучили особенности работы образовательных учреждений с различным правовым статусом и формирования основных показателей качества оказания государственных и муниципальных услуг.
На примере своих образовательных учреждений они осваивали навыки проектирования процессов оптимизации потоков финансовой информации и выработки управленческих решений с учетом различных источников финансирования образовательного учреждения.
По итогам модуля слушатели выполняют практическую контрольную работу с использованием концепций и инструментов, освоенных при прохождении модуля «Экономика образовательной организации».

25 апреля в Ярославле состоялся пятый тьюториал по базовой ступени программы МВА «Стратегия» (курс «Менеджмент в действии»).

25 апреля в Ярославле состоялся пятый тьюториал по базовой ступени программы МВА «Стратегия» (курс «Менеджмент в действии»).
В Ярославском региональном центре ЛИНК продолжилось обучение группы руководителей ярославских предприятий по программе МВА «Стратегия». Базовая ступень программы «Менеджмент в действии» развивает компетенции, необходимые для реализации функциональных стратегий на предприятиях. В ходе тьюториала были рассмотрены вопросы модуля программы «Управление маркетингом», который рассматривает следующие вопросы:
• сущность ценности и обмена, сегментирование рынка и нацеливания;
• понимание покупательского поведения потребителей и исследование рынка;
• маркетинговая стратегия – рынки, продукты, конкуренты;
• процесс маркетингового планирования;
• маркетинг взаимоотношений;
• маркетинговые коммуникации
Обучение на модуле призвано развить у студентов следующие управленческие компетенции:
• знать основные модели и методы управления маркетинговой деятельностью организации
• уметь проектировать и осуществлять эффективное управление маркетинговой деятельностью организации
• владеть способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; оценивать условия и последствия принимаемых организационно- управленческих решений
• владеть способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, современными технологиями управления персоналом.
Данный блок поможет развить не только глубокую теоретическую базу, но и практические навыки в области управления маркетинговой деятельностью компании.
В ходе тьюториала студенты выполнили несколько практических работ:
• Практическая работа №1 «Что такое маркетинг»;
• Практическая работа №2 «Анализ ценности»;
• Практическая работа №3 «Анализ потребителей»;
• Практическая работа №4 «Анализ конкурентов»
• Практическая работа №5 «Диагностика маркетинговой деятельности компании»
Решение проблемных вопросов в ходе выполнения практических работ предполагает работу в малых группах, дискуссии, презентационные доклады по итогам работы проблемных групп.
В дальнейшем полученные практические умения развиваются в процессе обучения при выполнении контрольной работы. Контрольная работа по четвертому блоку программы посвящена анализу того, как ориентация на потребителя и сегментация рынка помогает обеспечивать высокий уровень удовлетворенности покупателей. Выполняя контрольную работу, студенты должны опираться на свое понимание различных потребностей покупателя. В дальнейшем студенты самостоятельно выделяют проблемные области развития организации и проактивно применяют уместные концепции курса для решения собственных управленческих задач и работая над личным инициативным проектом.

Тьюториал по модулю 644 «Маркетинг и управление качеством»

DSCN4813DSCN4826DSCN4828DSCN483325 апреля 2015
В информационно-образовательном центре Рыбинска проведен очередной Тьюториал по модулю 644 «Маркетинг и управление качеством» для группы руководителей Администрации и муниципальных предприятий города в рамках учебной программы «Менеджер-профессионал».
Тьюториал был посвящен проблематике вопросам управления взаимоотношениями с потребителями, проведению маркетинговых исследований и анализу маркетинговых кампаний.
Каждый раздел курса ориентирован на развитие соответствующей области компетентности менеджеров.
Раздел 1. Понимание своих потребителей
Тема 1. Кто такой потребитель?
Рассматриваемые вопросы:
• Процесс обмена
• Потребители и заинтересованные стороны
• Товары и услуги
• Маркетинговая смесь
Тема 2. Кто Ваши потребители?
Рассматриваемые вопросы:
• Принятие решений потребителями
• Что такое сегментация?
• Нацеливание
Тема 3. Управление взаимоотношениями
Рассматриваемые вопросы:
• Взаимоотношения и сделки
• Лестница взаимоотношений с потребителем
• Выгоды маркетинга взаимоотношений
• Внутренний маркетинг
• Взаимоотношения организации: широкий взгляд
Тема 4. Планирование с целью достижения удовлетворенности потребителей
Рассматриваемые вопросы:
• Ориентация на потребителя
• Удовлетворенность потребителя
• Вы и процесс планирования
Раздел 2. Ориентация на нужды потребителей
Тема 1. Запросы и нужды потребителей
Рассматриваемые вопросы:
• Продукт, его характеристики и выгоды
• Жизненный цикл продукта
• Бренд и его ценность
Тема 2. Затраты для потребителя
Рассматриваемые вопросы:
• Что такое затраты?
• Цена и ценность
• Расчет цены
• Факторы, влияющие на процесс ценообразования
• Стратегии ценообразования
• Оценка Вашей деятельности
Тема 3. Удобство для потребителя
Рассматриваемые вопросы:
• Что понимается под удобством для потребителя
• Каналы распределения – как выбрать правильные?
• Конфликт между каналами распределения
• Партнерство в каналах распределения
• Каналы распределения услуг внутри организации
Тема 4. Коммуникация с потребителями
Рассматриваемые вопросы:
o Процесс коммуникации
o Внешняя аудитория
o Внутренняя аудитория
o Средства коммуникации
o Выбор комплекса средств коммуникации
Раздел 3. Создание ценности для потребителей
Тема 1. Понимание Ваших потребителей
Рассматриваемые вопросы:
• Изучение мнений потребителей
• Вторичные и первичные данные
• Качественные и количественные методы исследования
Роль менеджер

Участники тьюториала с интересом работали в группах над решением учебной ситуации, заданной ведущим тьютором Международного института менеджмента ЛИНК Башкировым Виктором Петровичем. Особое внимание студенты уделили развитию навыков установления долгосрочных отношений с потребителями.

Отправить заявку

Введите контактные данные для связи с Вами. Наш менеджер в кратчайшие сроки перезвонит Вам, чтобы уточнить детали заказа.