Новости

20 июня в Ярославле состоялся шестой тьюториал по базовой ступени программы МВА «Стратегия»

DSCN3749
Продолжается обучение по программе МВА «Стратегия». Базовая ступень программы «Менеджмент в действии» развивает компетенции, необходимые для реализации функциональных стратегий на предприятиях. В ходе тьюториала были рассмотрены  вопросы  модуля программы «Управление операционной деятельностью»: 
•владение управленческими подходами, применяемыми для улучшения показателей операционной деятельности;
•знание приемов управления операциями, используемых в организации. 
Обучение на модуле призвано развить у студентов следующие управленческие  компетенции: 
•знать основные модели и методы управления операционной деятельностью; 
•уметь проектировать и осуществлять эффективное управление операционной деятельностью организации;
•владеть способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, современными технологиями управления персоналом.
          Данный модуль поможет развить не только глубокую теоретическую базу, но и практические навыки  в области управления операционной деятельностью компании. В ходе тьюториала студенты выполнили несколько практических работ. Решение проблемных вопросов в ходе их выполнения проведено по методикам работы в малых группах, дискуссий и презентационных докладов по итогам работы проблемных групп.    
 Полученные во время тьюториала практические умения применяются и развиваются в ходе выполнении письменной контрольной работы.
         Так, контрольная работа по четвертому  блоку программы посвящена  анализу влияния повышения эффективности операционной деятельности на достижение стратегических целей компании. Выполняя контрольную работу, студенты  должны опираться на свое понимание развития операционной деятельности организации и проактивно применять концепции курса для решения назревших управленческих задач.
          В частности, спроектированы задачи:
•по реструктуризации абонентского отдела МУП «Теплоэнерго» города Рыбинск;
•по перепрофилированию технологических процессов на Ярославском судостроительном заводе с целью выпуска судов различного водоизмещения для массового конкретного заказчика и под конкретные запросы заказчика.
     Проведенная работа станет составной частью личных итоговых инициативных проектов слушателей. 
 

28 мая в Ярославле состоялась встреча руководства Ярославской областной организации общества «Знание» с Президентом Общества «Знание» России, депутатом Государственной Думы Николаем Ивановичем Булаевым

 

     Встреча прошла в дружеском и в то же время конструктивном формате: были затронуты вопросы о текущей деятельности организации, о ходе и результатах реализации проектов общества «Знание»: образовательного проекта «Ярославия космическая», участия во всероссийских проектах «Школа лидеров молодёжного просветительства», «Народный покров Победы», регионального кадрового проекта «Муниципальная команда Губернатора». Также были обсуждены перспективные направления работы в сфере просвещения граждан и координации деятельности по антикоррупционной тематике.
     В заключении встречи Николай Иванович Булаев одобрил работу региональной организации в сфере просвещения граждан и выразил надежду на то, что реализация перспективных проектов станет новым этапом в развитии просветительской деятельности в регионе.

Завершилось обучение группы руководителей администрации городского округа город Рыбинск по программе профессиональной переподготовки «Менеджер-профессионал»

23 марта в Рыбинске состоялся заключительный тьюториал по программе «Маркетинг и управление качеством». Тематика тьюториала охватывала вопросы, связанные с установлением долгосрочных отношений с потребителями и управлением качеством.

Используя изученные теоретические концепции и модели, слушатели  осваивали современные маркетинговые инструменты на примере своих рабочих ситуаций.  Так,  темой работы одной из групп стала разработка плана маркетинговых коммуникаций для продвижения нового продукта.

По завершении тьюториала группы презентовали итоги своей работы. Каждый участник выступил не только в роли разработчика, но и эксперта, оценивая работу своих коллег.

Изучение курса «Маркетинг и управление качеством»  программы профессиональной переподготовки «Менеджер-профессионал» завершилось итоговым экзаменом, прошедшим в Рыбинске 27 марта.

Программа является базовой для дальнейшего обучения по комплексной программе МВА ЛИНК «Стратегия». Обучение по программе проходили сотрудники Администрации, муниципальных предприятий и производственных предприятий города Рыбинск.

Программа представляет собой совокупность взаимосвязанных тем, посвященных современным подходам к управлению. Каждая тема ориентирована на развитие соответствующей области компетентности менеджеров.

Методика дистанционно-очного обучения предполагала выполнение контрольных работ с целью реализации подхода, при котором теоретические разработки и практические инструменты управления применяются непосредственно в рабочих ситуациях и управленческих документах слушателя. По итогам контрольных работ все слушатели были допущены к итоговой аттестации  в  форме письменного экзамена, состоящего из тестовой части и открытых вопросов.

Студенты отмечают высокое качество учебного процесса и административной поддержки Регионального центра МИМ ЛИНК.

По результатам итоговой обратной связи (вопрос «Как обучение в ЛИНК изменило Вашу профессиональную позицию?») большинство слушателей отметили   возросшую уверенность при принятии решений, повышение эффективности  работы.

Система мониторинга качества обучения по программам  Международного института менеджмента ЛИНК включает критерии полезности обучения: так, на вопрос «Ваша оценка практической ценности обучения?» 77% слушателей ответили, что практическая ценность обучения соответствует ожиданиям,  23% - превзошла ожидания.

При ответе на вопрос «Какова вероятность того, что Вы порекомендуете другим обучение в ЛИНК?» 100% слушателей выразили позитивное отношение к программе, указав, что готовы рекомендовать другим руководителям обучение в ЛИНК. 

Все слушатели модуля успешно завершили обучение по комплексной программе профессиональной переподготовки «Менеджер-профессионал».

В Ярославле стартовал Региональный кадровый проект «Муниципальная команда губернатора»

 ikadry1
     Состоялась презентация регионального кадрового проекта «Муниципальная команда губернатора», целью проекта является создание резерва руководителей высшего звена муниципальных образований области. Инициатором и разработчиком проекта выступил Департамент территориального развития Администрации Ярославской области совместно с Институтом общественного проектирования (г. Москва) и Региональным центром Международного института менеджмента ЛИНК. В рамках проекта предполагается, на основе конкурсного отбора, сформировать команду из 160 управленцев и в дальнейшем организовать их обучение по программе «Эффективное управление территорией».
    Программа профессиональной переподготовки «Эффективное управление территорией» представляет собой серию связанных курсов, модулей, посвященных освоению ключевых граней стратегической управления муниципальной территорией.
Каждый курс, модуль построен как «единица» программы, объединяющая в себе ряд актуальных идей, концепций и инструментов стратегического уровня вместе с технологией их практического освоения.
Содержание каждого курса, модуля ориентировано на развитие специфических областей компетентности сити-менеджеров:
• «Правовые и нормативные основы муниципального управление»;
• «Социальные аспекты муниципального управления»;
• «Организация эффективного управления. Управление исполнением»;
• «Построение эффективных коммуникаций»;
• «Управление изменениями, инновациями и проектами в муниципальной деятельности»;
• «Работа над дипломным проектом».
     Программы и модули проектировались с участием специалистов регионального центра и методистов Департамента специальных проектов и программ МИМ ЛИНК, подготовлено содержание, насыщение каждого модуля программы в целом в соответствии требованиями, учитывающими особенности обучения взрослых людей, развитие компетентностей менеджеров. Программы настроены на достижение максимальной результативности и на практику деятельности менеджеров.
     Ведут обучение специально обученные тьюторы (консультанты по бизнесу, тренеры, действующие менеджеры).
     Региональная специфика в процессе обучения отражается за счет постановки перед обучающимися задач, затрагивающих важнейшие стратегические направления развития Ярославской области. При решении этих задач внимание обучающихся привлекается к концепциям и инструментам программы. На сессиях управленческая деятельность рассматривается в многоаспектном плане. Каждый обучающийся пишет письменную работу в соответствии с регламентирующим заданием (ТМА) и рассматривает в ней деятельность организации.
     Технологически освоение всех модулей программы выстроено из следующих компонентов:
1. Очные однодневные тьюториалы под управлением тьюторов;
2. Виртуальные закрытые конференции между сессиями;
3. Индивидуальная самостоятельная работа с учебными материалами;
4. Консультирование слушателей по вопросам освоения программы;
5. Выполнение проектов по разработке стратегических решений, актуальных для муниципальной территории.
Тьюториалы построены в виде коротких теоретических сообщений, деловых игр, рефлексивных упражнений, групповой работы над специальными практическими заданиями, ориентированными на анализ стратегической деятельности компании и разработки предложений по ее развитию.
     Виртуальные конференции представляют собой управляемые тьюторами в дистанционном режиме дискуссии, которые организуются на Интернет-площадках МИМ ЛИНК.
Слушателям выдаются интерактивные учебники и учебные пособия, предназначенные для самостоятельного изучения в удобном режиме. В состав учебных материалов входят интерактивные книги, руководства, хрестоматии, задания.
     Консультирование по проблемам освоения материалов курса осуществляется дистанционно либо в виде ряда индивидуальных встреч слушателей с тьюторами МИМ ЛИНК.
   Главным итогом обучения будет на только формирование стратегических проектов, направленных на развитие муниципальных территорий Ярославской области, формирование муниципальных управленческих команд, способных эффективно управлять муниципальными территориями, но и формирование кадрового резерва для вертикальной и горизонтальной ротации управленческого корпуса муниципальных образований Ярославской области.

 

http://www.ou-link.ru/link/news-rc/1774.html (Источник сайт Международного Института Менеджмента ЛИНК)

17-18 мая г. Ярославль посетила делегация Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО)

 

К началу нового тысячелетия за Российской ассоциацией бизнес-образования  закрепился статус признанного лидера, инициатора и координатора программ подготовки кадров для предпринимательства и бизнеса. Сегодня РАБО – это около 150 членов, среди которых все ведущие бизнес-щколы России, регулярно общающихся между собой; это толстый и содержательный журнал «Бизнес-образование», с десяток конференций и иных мероприятий, отечественных и международных, проводимых под эгидой РАБО и привлекающих большое внимание в России и за рубежом.

Весной 2015 года Российская  ассоциация бизнес-образования проводит автопробег по территории Центрального и Приволжского федерального округов, посвящённый 25-летию Российской ассоциации бизнес-образования. В составе делегации эксперты ведущих школ управления:

·         Евтихиева Наталья Андреевна, генеральный директор РАБО, директор   Международной школы бизнеса Финансового университета (Москва);

·         Люлькина Татьяна Владимировна, член Совета РАБО, ректор «Симбирск-ЛИНК» (Ульяновск);

·         Морыженков Владимир Алексеевич, профессор Государственного университета управления (Москва);

·         Мосейкин Юрий Никитович, вице-президент РАБО, Директор Института мировой экономики и бизнеса Российского университета дружбы народов (Москва).

            Автопробег предполагает организацию серии семинаров ведущих экспертов в сфере бизнес-образования в Ярославле, Нижнем Новгороде, Чебоксарах и завершение его масштабным кадровым форумом в г. Ульяновск, посвящённому региональной кадровой политике. Первую остановку на маршруте автопробега организовали в Ярославле. Координатором встречи выступил ЦДПО «Знание» - региональный центр Международного института менеджмента ЛИНК.

            Региональный центр ЛИНК совместно с Правительством Ярославской области организовал проведение круглого стола по теме: «Современные технологии управления: практиориентированное обучение, новые проекты, опыт регионов». В работе круглого стола участвовали  руководители структурных подразделений Правительства Ярославской области, руководители бизнес-структур, представители образовательного сообщества:

            Краснов Александр Сергеевич, заместитель Губернатора Ярославской области;

            Головчанов Сергей Станиславович, директор Регионального центра Международного института менеджмента ЛИНК, заместитель председателя Правления Общества «Знание» России, вице-президент Ярославского областного общества «Знание»;

            Демьянов Владимир Андреевич, и.о. директора департамента территориального развития Ярославской области;

            Килипченко Олег Юрьевич, председатель Избирательной комиссии Ярославской области;

            Балакирева Наталья Георгиевна, начальник Управления государственной службы и кадровой политики;

            Алевров Владимир Юрьевич, заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики;

            Евстратова Евгения Николаевна, начальник отдела развития гражданской и муниципальной службы;

            Штарёв Павел Валерьевич, начальник управления Правительства Ярославской области по взаимодействию с законодательными органами.  

Целью круглого стола, по мнению модератора Головчанова Сергея Станиславовича,  стал обмен опытом внедрения и реализации новых технологий управления, установления рабочих контактов между участниками мероприятия. В своем выступлении он поделился опытом обучения государственных и муниципальных служащих по долгосрочным программам международного уровня, направленным на развитие профессиональных компетенций управленцев в Ярославской области.

В выступлении Александра Сергеевича Краснова, заместителя Губернатора Ярославской области, было подробно представлен опыт реализации долгосрочных программ направленных на повышения эффективности работы государственных структур и ход реализации  проекта корпоративного университета,   отмечено, что обучение в сфере  управления – это одна из актуальных задач подготовки руководителей органов исполнительной власти.

Цели и механизмы реализации проекта «Муниципальная команда Губернатора», направленного на формирование кадрового резерва на замещения должностей высшего управленческого уровня муниципальных образований Ярославской области стали основой для доклада Демьянова Владимира Андреевича. По мнению всех собравшихся, замысел проекта является уникальным,  и начало его реализации привлекло внимание ведущих экспертов в сфере бизнес-образования.

Люлькина Татьяна Владимировна познакомила участников с опытом обучения муниципальных служащих по Президентской программе «Сити-менеджер» в Ульяновской области. В выступлении было отмечено, что центром обучения по программе стал инициативный проект каждого слушателя программы, тематика проектов тесно связана с основными стратегическими  направлениями развития Ульяновской области. Работу каждого слушателя сопровождал не только научный руководитель, но и эксперт-ментор. Институт менторов был сформирован из выпускников программы МВА «Стратегия», Ассоциации выпускников президентской программы, руководителей Администрации Ульяновской области и ассоциации менторов бизнес-школы «Сколково». Результатом обучения по программе стали не только положительные отзывы, в которых  слушатели отмечали  приращение управленческих компетенций, но и сформированные муниципальные команды и готовые к реализации прорывные проекты, один из которых уже получил финансирование для своей реализации.

В выступлениях экспертов Российской ассоциации бизнес-образования отмечалось, что в условиях кризиса возрастает как  конкуренция со стороны регионов и бизнес-структур за квалифицированные кадры, так и дефицит  менеджерских компетенций у сотрудников компаний. 

Мосейкин Юрий Никитович поделился результатами исследования, проведённого Институтом мировой экономики и бизнеса РУДН.

Данные опроса руководителей ведущих российских компаний показывают спрос на такие компетенции как способность действовать в быстроменяющейся обстановке, принятия решений на основе критического анализа информации и умению мотивировать подчинённых для решения бизнес-задач.

Владимир Алексеевич Морыженков высказал мнение о возрастающей роли качества персонала в современной экономике, т.к. многие рутинные бизнес-процессы в компаниях уже стандартизированы или автоматизированы (например сбор информации и ее обработка), ведущей ролью современного руководителя является расстановка кадров, эффективное управление ресурсами, делегирование  полномочий и мотивация сотрудников к выполнению задач.

Евтихеева Наталья Андреевна, генеральный директор РАБО, поблагодарила Администрацию Ярославской области за презентацию опыта совместной работы ведущей управленческой школой России - МИМ ЛИНК - по реализации долгосрочных программ международного уровня и выразида наджду на дальнейшее развитие партнерства между органами государственной власти, РАБО и структурами бизнес-образования в регионе.

Все выступающие отметили решающее значение человеческого потенциала для развития современных компаний, считают, что нет принципиальной разницы между управленческой деятельностью в бизнес-секторе и в органах государственной власти.

Отмечался передовой опыт Правительства Ярославской области в сфере развития кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти Ярославской области.

            В ответном слове заместитель Губернатора Ярославской области Александр Сергеевич Краснов поблагодарил участников, высказал мнение о том, что проведение круглого стола позволило познакомить  руководителей структурных подразделений Администрации Ярославской области с инновациями в сфере управления и будет содействовать профессиональному развитию управленческих кадров в Ярославской области, высказал пожелание о дальнейшем сотрудничестве между Российской ассоциацией бизнес-образования и Правительством Ярославской области. 

DSCN5129DSCN5133DSCN5135DSCN5136DSCN5141DSCN5147 

DSCN5148

Отправить заявку

Введите контактные данные для связи с Вами. Наш менеджер в кратчайшие сроки перезвонит Вам, чтобы уточнить детали заказа.