г. Ярославль, ул. Свободы, 46
(4852) 64-70-50

Новости

Повышение цифровой компетентности людей пенсионного возраста

5 4

       В Ярославском филиале Российского общества «Знание» с большим успехом продолжается курс лекций по теме «Цифровая грамотность».

      Цель курса: повышение компетентности людей пенсионного возраста по их ориентированию в цифровом информационном пространстве.

       В рамках курса уже были рассмотрены темы:

- виды цифровых информационных порталов;

- виды социальных сетей и других Интернет - сообществ;

- использование сервисов цифрового обслуживания «Госуслуги», «Здравоохранение».

       Планируются занятия по видам интернет - магазинов, особенностям совершения интернет-покупок.

       Слушатели курса отмечают высокую важность данного курса и предлагают новые темы, в том числе:

- расширенное пользование смартфоном ;

- скачивание фотографий и других сложных файлов со смартфона на ноутбук;

- выкладывание объявлений на Avito и другие порталы;

- оплата услуг ЖКХ через Интернет;

- пользование вай-фаем и другие.

       Слушатели курса ранее обучались на курсах «Компьютерная грамотность», однако современные возможности цифровой техники настолько широки, что постоянно появляются новые запросы на расширение и углубление тематики.

       Преподавателем является сертифицированный специалист, лектор Российского общества «Знание» Ульянова Нина Александровна.

      Из книги отзывов слушателей:

- «Спасибо за подробную науку о том, как входить в Интернет»

- «Большое спасибо за такой нужный проект «С цифрой по жизни». В настоящее время для пожилого человека это очень необходимо»

- «Спасибо за проведенные занятия. Очень полезно!!!»

- «Я благодарна за внимательное отношение, за простое и очень доступное разъяснение темы»
- «Очень грамотная подача материала. Спасибо, пенсионерам это важно»

       В настоящее время в филиале разрабатывается следующая программа курса «Мой новый друг – смартфон».

https://www.znanierussia.ru/76/news/Pages/201905/yaroslavl_pensionnyi-vozrast.aspx

Общество «Знание» - для людей возраста «55+»

1

В Ярославском филиале Российского общества  «Знание» 12 апреля с большим успехом состоялось  открытие  курса «Цифровая грамотность»

Цель курса: содействие в повышении цифровой компетентности людей пенсионного возраста по ориентированию в цифровом информационном пространстве.

В рамках курса будут рассмотрены:

- виды цифровых информационных порталов;

- виды интернет - магазинов, особенности совершения интернет-покупок;

- виды социальных сетей и других Интернет - сообществ;

- использование сервисов цифрового обслуживания Госуслуги, здравоохранение.

Разработчик курса Ульянова Нина Александровна - официальный Консультант в области развития цифровой грамотности населения «цифровой куратор». 

На открытии с вступительной речью выступили, Головчанов Сергей Станиславович  - директор филиала Российского общества «Знание» в Ярославской области и Ефремов Артур Евгеньевич - председатель  муниципалитета города Ярославля.

Мы надеемся, что данный курс даст возможность людям  возраста «55+» значительно раскрыть принципиально новые ресурсы, привлечет их к  реалиям,   связанными с современными цифровыми технологиями.

 https://www.znanierussia.ru/76/news/Pages/201904/cifrovaya-gramotnost-yaroslavl-1.aspx

Стратегия

Стратегия

Главная цель этого курса – развитие Вашего стратегического мышления на основе приобретения необходимых знаний и развития соответствующих навыков.

В курсе «Стратегия» Вы узнаете основные стадии стратегического процесса: стратегический анализ, стратегический выбор и реализация стратегии, а также наиболее важные аспекты стратегий современных организаций, позволяющие им добиваться конкурентных преимуществ.

В единый комплекс обучения на курсе входят 7 книг, хрестоматия, учебные ситуации, очные занятия, интернет-форум, письменные задания и выездная школа. Кроме многообразного современного инструментария стратегии в книгах курса представлен целый ряд мини-сценариев, в которых анализируется история успехов и неудач ведущих мировых компаний.

Курс преподается по технологии blended-learning (смешанное обучение) Открытого Университета. В течение шести месяцев Вы изучаете материалы курса, которые изложены в книгах и других методических материалах. В каждой книге Вы найдете интерактивный стиль обучения, включающий в себя вопросы и задания, помогающие соотнести изученные идеи и концепции с собственной управленческой практикой.

В процессе обучения будет организовано несколько групповых встреч для оказания Вам помощи в обучении. Эти встречи (тьюториалы), проводимые под руководством тьютора, могут иметь различные формы, такие, например, как обсуждение, деловая игра, семинар, коллективный анализ учебной ситуации. 

Итог обучения

По окончании курса студент получает зачет соответствующих дисциплин по программе MBA «Стратегия» или Удостоверение о повышении квалификации.

Регистрация на курс до 30 апреля 2019г.  https://www.ou-link.ru/programmy-i-kursy/kourses/kurs-r820.html или по телефону 8(4852) 64-70-50 или пиши нам на эл. Почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Формирование единой системы управления коллективами и процессами

ТГК2 Т3 - копия

13 февраля 2019 в Ярославском филиале МИМ «ЛИНК» завершилось обучение сотрудников ПАО «ТКК-2», главной целью которого было формирование единой системы управления коллективами и процессами, улучшение взаимодействия между филиалами организации, расположенными в разных регионах. В числе слушателей были представители Архангельска, Северодвинска, Костромы, Вологды и Ярославля.

Основу образовательного процесса составляли базовые компетенции менеджера: как управлять собой и процессами, как проводить планирование и контроль, принятие решений, мониторинг так, чтобы эти процессы были результативными; что включает в себя понятие «организация» и как осуществляется управление организацией.

А также компетенции кадрового менеджмента: все аспекты, связанные с рабочим процессом, – мотивация, ожидания сотрудников, личные и групповые ценности и др.; процессы найма и работа с персоналом – планирование процессов набора новых сотрудников, привлечение кандидатов, отбор, введение в должность и т.п.; внешняя коммуникация – работа группы, команды, проведение совещаний; власть и полномочия, понятие лидерства в организации.

Данный курс имеет особую практическую значимость, благодаря тому, что учебные задания являлись отражением текущей деятельности каждого из присутствующих, позволяли четко сформулировать существующую проблему и решить ее силами группы под руководством опытного тьютора при помощи управленческого инструментария. Дополнительным «бонусом» обучения по программам МИМ «ЛИНК» служит навык видеть целостную картину бизнес-процессов, который нарабатывается в процессе обучения. От занятия к занятию наращивается качество решения управленческих проблем, совершенствуется понимание работы других подразделений и способы взаимодействия с ними на основе единой терминологии.

Ярославский филиал Российского общества «Знание» является многолетним партнером Ярославского Регионального центра МИМ ЛИНК и оказывает содействии в развитии системы бизнес - образования в России.

https://www.znanierussia.ru/76/news/Pages/201902/yaroslavl-personal-3.aspx

«Системное управление инновациями»

1

     В Ярославской области успешно развивается сотрудничество между Филиалом Российского общества «Знание», региональным центром ЛИНК и ОАО «Русская механика».

      ОАО «Русская механика» - один из ведущих в России и в мире производителей снегоходов и квадроциклов, находится в городе Рыбинск Ярославской области.

      Сотрудничество связано с проведением на предприятии для его руководящего состава курсов по организации эффективного управления (менеджмент, маркетинг, финансовый менеджмент).

     24 января на предприятии состоялась презентация нового курса «Системное управление инновациями». На презентации присутствовали:

·         Можейко Леонид Чеславович, генеральный директор ОАО «Русская механика»

·         Жаворонкова Наталья Михайловна, директор программы курса, ведущий тьютор ЛИНК

·         Головчанов Сергей Станиславович, директор филиала РОЗ в Ярославской области

·         топ-менеджеры ОАО «Русская механика

В программе курса: интерактивные занятия, создание и защита конкретных проектов инновационного развития компании, разработка и в дальнейшем внедрение новых процессов, позволяющих управление компании вывести на следующий уровень современного развития.

Основные темы курса:

         Технологии, инновации и менеджмент

         Открытые инновации

         Трансфер технологий: создание ценности

         Инновации для устойчивого развития

         Управление проектами

         Итоги и планирование дальнейшего развития

         Итоговая аттестация.