20 декабря Региональный центр Международного института менеджмента ЛИНК совместно с Консалтинговой компанией «Альянс бизнес-консалтинг» продолжил реализацию долгосрочной программы развития управленческих компетенций руководителей структурных подразделений мэрии Рыбинска. Содержание тьюториала охватывало вопросы управление персоналом при организации деятельности, а именно:
Взаимосвязь стилей руководства и повышения степени зрелости подчиненных.
Разрешение и предотвращение конфликтов.
Согласованность ожиданий руководителя и подчиненных - как избежать противоречий?
Десять причин сопротивление переменам. Шаги для построения позитивного отношения к переменам.
Контроль - кратчайший путь к результату.
Планирование объема контроля и возможностей его регулирования.
Конструктивность промежуточных контрольных сроков.
Позитивные и негативные формы контроля и их последствия при управлении исполнением.
Обратная связь как эффективная форма контроля.
В ходе очного занятия под руководством тьютора Эмиха Олега Константиновича, в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников используется мини-лекции, дискуссии, групповая работа, тестирование, большой интерес у слушателей вызвала ролевая игра, в ходе которой были отработаны подходы и инструменты для эффективной организации деятельности персонала структурных подразделений.
Для эффективного усвоения материала участники разбирают практические ситуации, получают подробный теоретический раздаточный материал. На следующем этапе обучения на основе этих проблем и полученных теоретических знаний и управленческих инструментов, выполняется контрольная работы с публичной защитой проекта.