Новости

19 сентября 2014 года Региональный центр Международного института менеджмента ЛИНК провел семинар для руководителей и специалистов структурных подразделений Правительства Ярославской области по теме «Мотивация персонала. Неочевидные аспекты».

Опубликовано 16.10.2014 08:44

Вопросы семинара:

•         Что мотивирует человека? Следует ли искать ответ «внутри» человека в его «потребностях»  или основное внимание надо обратить на внешнюю среду, на ту работу, которую он делает, и на то, как им управляют?
•          Имеется ли какая-то универсальная истина или мотивация зависит от характера конкретного человека и особенностей ситуации?

Как мотивация меняется со временем?

•            Может ли Ваш менеджер больше Вас знать о том, что мотивирует Вас?
•            Может ли менеджер мотивировать сотрудника или  мотивация всегда появляется изнутри?
•           Чего можно добиться при помощи личной мотивации?

Современные менеджеры постоянно озабочены вопросом отдачи от персонала на рабочем месте. И практически все единодушно приходят к выводу о том, что люди недостаточно мотивированы к работе. Это приводит к созданию все более изощренных мотивационных схем и разработке бонусов.

     Наш семинар – приглашение к разговору о том, что используют менеджеры, чтобы мотивировать персонал, на что обращают внимание, в какие «ловушки» попадают, предварительно их для себя построив, а также о том, какие важные вопросы нужно ставить перед собой и как искать ответы.

       В качестве ведущего выступил ведущий тьютор Международного института менеджмента ЛИНК  Эмих Олег Константинович, к.т.н., профессор МИМ ЛИНК, управляющий партнёр Альянс «Бизнес консалтинг».

Основными целями семинара являлись:

•        Уточнить понятия в теме мотивации
•        Помочь участникам сориентироваться в подходах к мотивации
•        Понять применимость наиболее известных теоретических идей
•        Найти новые подходы к пониманию мотивации людей и построению работы с ней
•        Познакомить с подходами к обучению менеджеров по программам МИМ ЛИНК.

Содержание семинара предполагало освоение нескольких тематических блоков:

•         Термин «мотивация» - неоднозначность понимания
•         Поведение сотрудников, мотивы, результаты работы, приверженность
•         Демотивированные люди в организации – причины явления
•         Направления решения проблем

      Участники семинара ознакомились с основными определениями и концепциями мотивации в современном менеджменте, подробно обсудили такие актуальные темы, как современные взгляды на управление персоналом, требования к работе HR службы. Большой интерес у участников вызвало обсуждение вопроса, каким образом мотивация и демотивация менеджеров влияют на успех деятельности организаций.

В процессе мероприятия были рассмотрены возможности и перспективы использования программ МИМ ЛИНК для развития компетентностей менеджеров и специалистов по работе с персоналом.

ВЫ МОЖЕТЕ ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРА НА СВОЕЙ ПЛОЩАДКЕ – по теме «Мотивация персонала» или по любой иной важной для Вас теме в сфере управления предприятием!