г. Ярославль, ул. Свободы, 46
(4852) 64-70-50

Новости

Привычки успешных людей

успех

Привычки успешных людей
1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.
2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.
3. Они принимают обдуманные решения.
4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам.
5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх - это всего лишь опасения.
6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ.
7. Они не жалуются - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде.
8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя.
9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего.
10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют - они работают.
11. Они собирают вокруг себя единомышленников - ничто так не помогает в достижении цели, как сплоченная команда.
12. Они честолюбивы; они задают себе вопрос - а почему бы не я. Это позволяет управлять своей судьбой, а не плыть по течению.
13. Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны.
14. Они не подражают, а ищут новые пути.
15. Они не откладывают, а значит - не проводят жизнь в ожидании "чего-то”.
16. Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт - это урок.
17. Они оптимистичны, а потому во всем видят пользу.
18. Они делают то, что они должны делать, независимо от того, как они чувствуют себя в данный момент.
19. Они идут на риск - финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический.
20. Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом.
21. Они не загадывают желания и не ждут счастливого шанса. Они строят свою судьбу.
22. Они стараются предупредить события. Они принимают меры прежде, чем что-то успеет случиться.
23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они - не рабы своих эмоций.
24. Они владеют искусством коммуникации, и постоянно его совершенствуют.
25. Они имеют определенный план жизни, и они придерживаются его. Их жизнь - не череда беспорядочных событий.
26. Их исключительность означает, что для них совершенно привычны те вещи, которые другие делать не умеют или не хотят. Это решения, которые никто, кроме них принять не сможет.
27. В то время как большинство людей зависят от комфорта, успешные люди понимают - в трудностях закаляется характер.
28. Они осознали свои ценности, которые дают им полноценную жизнь.
29. Они гармоничны. Они не путают понятия - успех и деньги, счастье и достижения. Многие проблемы от того, что люди не всегда понимают: деньги - это просто инструмент, средство, но они не дают тебе счастья.
30. Они понимают важность дисциплины и самообладания.
31. Они уверены в себе.
32. Они щедры и добры. Они получают удовольствие, когда помогают другим.
33. Они скромны, и они готовы признать ошибки и извиниться. Они уверены в своих способностях, но не высокомерны. Они умеют учиться у других. Они счастливы позволить другим выделяться, и не выпячивают себя.
34. Они умеют приспосабливаться, они не рабы своих привычек.
35. Они держат себя в хорошей физической форме, но не слишком увлекаются своим телом.
36. Они очень деятельны. Они всегда упорно трудятся.
37. Они эластичны. Где другой бы взорвался, он только нагреется.
38. Они открыты для людей.
39. Они не якшаются с неприятными и нечистоплотными людьми.
40. Они не тратят время и силы на вещи, которые им не нужны.
41. Они рады плыть против течения, делать что-то из ряда вон. Они не нуждаются в постоянном одобрении.
42. Они везде как в своей тарелке.
43. Они устанавливают для себя действительно высокую планку - выше, чем для всех остальных.
44. Они не тратят время на оправдание своих неудач.
Источник: lifehack.org

2 августа 2014 г. в г. Рыбинск начались занятия по курсу «Менеджер и организация»

P1010517P1010515

P1010520

P1010535 1

В Ярославском региональном центре Международного института  менеджмента ЛИНК при Ярославском областном обществе «Знание» состоялся первый тьюториал по курсу «Менеджер и организация» для второй группы руководителей Администрации города Рыбинск, ее структурных подразделений и руководителей муниципальных предприятий Рыбинска.

2 августа 2014 г. в г. Рыбинск  начались занятия по курсу «Менеджер и организация». В составе новой группы слушателей - руководители Администрации города Рыбинск, ее структурных подразделений и муниципальных предприятий Рыбинска.

Курс является первой частью программы Masterofbusinessadministration (MBA) ЛИНК «Стратегия».

Организация обучения по программам бизнес-образования Международного института менеджмента ЛИНК является составной частью городской целевой программы «Кадры». Одной из основных задач городской целевой программы "Кадры" в городе Рыбинске является содействие формированию сообщества профессионалов в системе муниципального управления. Это связано с тем, чтоособое значение в современных быстроменяющихся условиях имеет специализированная управленческая подготовка для муниципальных служащих ведущей и главной групп должностей, руководителей муниципальных учреждений и предприятий, являющихся основой муниципального резерва. Данное образование должно позволить не только приобрести ключевые управленческие навыки, но и обучить командным навыкам работы и стратегическому мышлению. Обучение  специалистов органов государственной власти по программам бизнес образования способствует быстрому профессиональному развитию слушателя, раскрытию творческого потенциала.

Программы Школы бизнеса включают в себя новейшие достижения в области менеджмента. Их освоение даст возможность повысить эффективность управленческих процессов.

Главной особенностью образовательного процесса в ЛИНК является интеграция опыта с концепциями курса и их непосредственное применение на практике. Все это гарантирует максимальную отдачу от времени, затраченного на учебу, получение системного бизнес-образования, создаёт необходимые предпосылки для развития профессиональных компетенций сотрудников государственных и муниципальных органов власти,  обеспечивает кадровое обеспечение   реализации  приоритетных программ экономического, так и социального развития региона.

В случае прохождения полной программы МВА «Стратегия» ЛИНК слушатели получат Диплом МВА Международного института менеджмента «ЛИНК».

Школа является одни из лидеров российского и европейского делового обучения, использует качественные, апробированные многолетней международной и российской практикой программы и специальную методику дистанционно-очного обучения.

Цель занятий – повышение квалификации российского управленческого корпуса, создание высокоэффективных команд руководителей, способных решать сложные задачи управления как городом, так и муниципальными предприятиями. 

Поздравляем Максима Елкина, руководителя филиала ЗАО НПК «Катрен» в Республике Татарстан, с блестящим завершением обучения, и желанием ему дальнейших творческих успехов!

DSC 9348 22 и 23 мая в Московском филиале МИМ ЛИНК прошла защита дипломов MBA «Стратегия» ЛИНК 2014 года.

Международный институт менеджмента ЛИНК (МИМ ЛИНК) сотрудничает со многими ведущими корпорациями, компаниями, предприятиями и организациями в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации управленческого персонала. Одним из стратегических партнеров МИМ ЛИНК является многопрофильная компания «Катрен», ведущий поставщик фармацевтической продукции на рынке России и странах СНГ.

Многолетнее сотрудничество связывает Ярославский региональный центр Международного института менеджмента ЛИНК и Филиал компании в городе Ярославле. В декабре 2013 года обладателем диплома МВА стал руководитель филиала Заставский Руслан Владимирович, выпускная квалификационная работа которого была высоко оценена весьма придирчивой комиссией и была отмечена грамотой МИМ ЛИНК «За лучшую дипломную работу».

В 2014 году, по традиции, экзаменационные комиссии составили рейтинг в двух номинациях: «Лучшая дипломная работа» и «Лучшая защита дипломной работы». В первой номинации отмечены шесть человек, одним из которых стал Максим Елкин, руководитель филиала ЗАО  НПК «Катрен» в Республике Татарстан, начинавший обучение по программе МВА в Ярославском региональном центре Международного института менеджмента ЛИНК.  Темой его дипломного проекта стала «Разработка и реализация стратегии развития филиала ЗАО НПК «Катрен» в г. Казань в соответствии со стратегическими целями компании на период с 2014 по 2018 г.г.», г. Казань).

В целом на защите были представлены дипломные проекты шестидесяти семи выпускников, которые  приехали в столицу со всей России: из Волгограда и Челябинска,  Екатеринбурга и Воронежа, Перми и Санкт-Петербурга. Защита – несмотря на строгие и «въедливые» комиссии – прошла весьма успешно. Неудовлетворительных оценок не было, и лишь трое получили «тройки». Остальные дипломанты защитились на «хорошо» (29) и «отлично (25 человек). Таким образом, общее число выпускников программы MBA «Стратегия» ЛИНК  достигло 1212 человек.

Набор на курс "Ландшафтный дизайн"

ЛДЛД2ЛД 1Друзья, приглашаем Вас на курс " Ландшафтный дизайн"
Длительность курса 72 ак. часа.
При прохождении курса Вы изучите следующие материалы:

Блок 1. История сада (Композиция в ландшафтном проектировании. Цвет, форма, ритм. Стиль сада и прочее) 

Блок 2. Ландшафтное проектирование ( Красивые решения в ландшафте малых садов. Проектирование собственными силами и прочее)

Блок 3. Подготовка и инженерное оснащение участка (Необходимость дренирования участка. Типовые решения. Необходимые материалы. Технологии и контроль качества работ. Особенности посадки и выращивания водных растений.
Рыбы в садовых водоемах. Освещение участка и прочее)

Блок 4. Растения в вашем саду (краткая дендрология), газоны (Подбор растения для различных видов посадок и условий выращивания (лесных групп, солитерных и групповых посадок, живых изгородей и бордюров, вертикального озеленения, туннелей, тенистых садов и т.п.). Принципы расстановки и группировки растений в саду и прочее)

Блок 5. Ландшафтная агрономия ( Защита растений от болезней и вредителей. Стратегии, приемы, препараты, дозировки и прочее)
В завершении курса Вам предстоит подготовить и защить дипломный проект. 

СПЕШИТЕ! 
МЫ ЖДЕМ ВАС!

Завершение совместного проекта по обучению руководителей среднего звена ОАО «Русские краски»

 

DSCN2755

DSCN2725

На вручении удостоверений о повышении квалификации: (слева направо)  Валерий Николаевич Абрамов (генеральный директор ОАО "Русские краски"), Сергей Станиславович Головчанов (руководитель регионального центра МИМ ЛИНК) , Зворыгина Вера Аркадьевна (заместитель генерального директора ОАО "Русские краски") 

Менеджеры современных компаний  понимают, что инвестиции  в человеческий капитал, формирование системы корпоративного обучения, приносит отдачу, так как результатом обучения будут новые управленческие навыки и знания руководителей, которые нужны компании уже сегодня и понадобятся завтра. Одной из таких компаний с  уверенностью можно считать ОАО «Русские краски», где стратегия компании  строится на развитии персонала и формирования умения работать в команде, самосовершенствование и саморазвитие каждого сотрудника.

Естественно, решить эту задачу трудно без надёжного партнера – Регионального центра Международного института менеджмента ЛИНК (РЦ МИМ ЛИНК). Партнёрство РЦ ЛИНК и ОАО «Русские краски» существует на протяжении многих лет, и отмечено реализацией ряда совместных проектов по развитию профессиональных компетенций сотрудников предприятия  в сфере управления.  В состав группы, успешно прошедшей обучение в 2013-2014 году  вошли руководители среднего  звена компании:

 ·         Пискарёв Михаил Михайлович, начальник цеха;

 ·        Горохов Михаил Александрович, начальник цеха;

 ·        Власенко Роман Владимирович, начальник цеха;

 ·        Переверзев Сергей Владимирович, начальник цеха;

 ·        Федоров Сергей Игоревич, начальник цеха;

 ·        Смирнов Михаил Борисович, начальник цеха;

 ·        Дуванков Владимир Анатольевич, заместитель начальника цеха;

 ·        Герасимов Сергей Александрович,  заместитель начальника цеха;

 ·        Ядовинов Евгений Николаевич, начальник цеха;

 ·        Корчагин Дмитрий Владимирович, заместитель начальник цеха.

Региональный Центр Международного института менеджмента ЛИНК предлагает целый спектр курсов и программ, созданных на основе программ Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании.

Блочно-модульная структура курсов позволяет сформировать программу развития персонала, отвечающую текущим требованиям организации. В результате совместной работы специалистов службы персонала ОАО  «Русские краски» и РЦ МИМ  ЛИНК  была сформирована образовательная программа, состоящая из модулей:

·        «Менеджер и организация»

·        «Менеджер и персонал»

·        «Управление маркетингом и качеством».

После успешного прохождения итоговой аттестации по каждому из модулей все слушатели получили удостоверения о повышении квалификации Международного института менеджмента ЛИНК.

На итоговом собрании группы, посвященном вручению удостоверений о повышении квалификации, генеральный директор ОАО «Русские краски» Валерий Николаевич Абрамов, выпускник Международного института менеджмента ЛИНК, выразил удовлетворение итогами обучения:

«Вы молодцы, сделали большой шаг вперед. Образование руководителей предприятия – всегда плюс для его развития. Настоящая оценка обучения придет со временем, и мы рассчитываем на то, что вы реализуете полученные навыки в конкретной работе. Работа с людьми требует постоянного совершенствования. Все участники обучения получат материальное поощрение в связи с успешным окончанием программы».

Один из лучших слушателей группы Смирнов Михаил Борисович обратил внимание на то, что в ходе обучения «загрузка была по полной», и выделил особенности программы, формирующей необходимые навыки  управленческого профессионализма современного руководителя:

- формирование команд для решения задач;

- решение управленческих проблем любой сложности при помощи проблемно-ориентированного метода;

- эффективные коммуникации;

- практико-применительная методика анализа и подготовки предложений по управленческим задачам в письменных контрольных работах.

Он отметил, что одним из результатов обучения стало то, что учебная группа ОАО «Русские краски» стала командой, способной к совместному решению управленческих задач.    

Еще статьи...

  1. Вручение дипломов о профессиональной переподготовке по программе «Менеджер-профессионал» группе администрации и муниципальных предприятий г. Рыбинска
  2. Весной 2014 года в Ярославском региональном центре Международного института менеджмента ЛИНК стартовало обучение группы топ-менеджеров компаний ООО «ЯрВет» и DNS по программе Международного института менеджмента ЛИНК и Открытого Университета Великобритан
  3. О значении управленческих программ ЛИНК для руководителей государственной и муниципальной службы.
  4. Завершился первый этап реализации проекта Центра прикладного маркетинга «Business time»
  5. Завершение обучения корпоративной группы кадрового резерва ОАО «Русские краски»
  6. Обучение сотрудников филиала компании ОАО «Ростелеком» в Ярославской и Костромской областях по проекту развития управленческих компетенций сотрудников «Перспектива».
  7. Управление проектами
  8. Менеджмент в образовании
  9. Управление маркетингом
  10. СОЧИ, санаторно-курортный комплекс «Знание»